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A Bet365: Denise Coates e seus 221 milhões de libras esterlinas
No final do ano passado, ficou à vista que a 🫦 Denise Coates, presidente da Bet365, uma das maiores empresas de apostas esportivas do mundo, recebeu uma folha de pagamento de 🫦 aproximadamente 221 milhões de libras esterlinas (equivalente a cerca de 281 milhões de dólares) no último exercício financeiro, encerrado em 🫦 26 de março de 2023.
A suma, vista como “não sensata e desproporcional” por um grupo de campanha, fez com que 🫦 a Sra. Coates recebesse uma atenção significativa dos meios de comunicação e do público em geral.
Com sede na Inglaterra, a 🫦 Bet365 tem vindo a ter um enorme crescimento e sucesso nos últimos anos, com negócios em várias partes do mundo. 🫦 No entanto, o tamanho extraordinário dos rendimentos da Sra. Coates tem sido colocado sobre a mesa para discussão.
No período em 🫦 causa, os rendimentos da Bet365 avançaram para 3,4 bilhões de libras (quase 4,4 bilhões de dólares), demonstrando um crescimento sustentado 🫦 da bets 83 com importante presença global.
Na verdade, o sucesso da Bet365 e a compensação recebida pela Sra. Coates podem levantar questões 🫦 sobre o equilíbrio apropriado entre o lucro e a responsabilidade corporativa, especialmente num momento em que as discussões sobre a 🫦 retribuição dos executivos e a desigualdade da riqueza estão em andamento.
É de se esperar que a abordagem da Bet365 em 🫦 relação à compensação dos executivos continue a ser discutida e observada à medida que o mundo dos negócios e a 🫦 sociedade continuam a evoluir e a debater questões importantes como a ética empresarial e a compensação justa no local de 🫦 trabalho.
Neste artigo, vamos explorar detalhadamente este assunto e tentar compreender como essa questão se encaixa no contexto mais amplo dos 🫦 negócios e da sociedade.
A escalada dos rendimentos nos negócios globais
A compensação dos executivos tem sido uma questão persistente e importante 🫦 nos negócios e na sociedade ao longo dos anos. À medida que as empresas prosperam e obtêm lucros recordes, as 🫦 discussões em torno da retribuição dos executivos tendem a aumentar dramaticamente, gerando questões sobre justiça salarial, regulamentação, ética empresarial e 🫦 consciência social corporativa.
Segundo vários relatórios e estudos, há uma discrepância na compensação dos executivos que cresce constantemente em todo o 🫦 mundo, particularmente entre os setores com maiores lucros.
No Reino Unido, por exemplo, uma análise recente realizada pela High Pay Centre, 🫦 um instituto de pesquisa independente, descobriu que os chefes das 100 maiores empresas do país receberam, em média, 120 vezes 🫦 mais do que o seu trabalhador médio em 2023.
Embora não exista um consenso geral sobre o que constitui uma compensação 🫦 justa, esta disparidade salarial continua a ser uma preocupação importante.”
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Turbulencias en el tenis femenino: la historia de desigualdad en el Abierto de Madrid
Al regresar a la capital española para 🌜 el Abierto de Madrid este año, las jugadoras de tenis femenino pueden levantar una ceja en señal de escepticismo. Un 🌜 vistazo a la historia del torneo revela una serie de deslices, acusaciones de desigualdad y una controversia por sexismo abierto 🌜 el año pasado. No es exactamente un momento culminante del calendario.
Aunque sea un nuevo año, las memorias siguen siendo frescas. 🌜 Una fuente cercana a la acción dice que el torneo, que es un evento WTA 1000 y ofrece uno de 🌜 los títulos más prestigiosos del año, despierta miradas despectivas de un número de jugadoras de élite. "Cuando sucede algo, y 🌜 siempre sucede, todo el mundo estará como: 'Clásico Madrid'," dijo una fuente.
Controversias pasadas y presentes
El año pasado, el torneo se 🌜 vio envuelto en la polémica por emplear a chicas modelo como recogebalones, cuyos tops ceñidos fueron reemplazados por atuendos más 🌜 holgados en las etapas finales del evento. Otra controversia fue la entrega de pasteles de cumpleaños: mientras que al tenista 🌜 español Carlos Alcaraz, cabeza de serie del cuadro masculino, se le obsequió con un pastel de dos pisos, a la 🌜 bielorrusa Aryna Sabalenka, número dos del mundo en la rama femenina, solo le dieron un pastel en un plato dentro 🌜 del estadio. No cuesta adivinar quién recibió el pastel más grande.
La ex número uno Victoria Azarenka tuiteó su disgusto y 🌜 sugerir que la diferencia de tratamiento entre los tours WTA y ATP en el torneo era un reflejo del trato 🌜 desigual en general. Su compañera y ex campeona de Grand Slam, Bianca Andreescu, estuvo de acuerdo.
El director del torneo, Feliciano 🌜 López, respondió a Azarenka con una grafía de Holger Rune, del circuito ATP, recibiendo un pastel similar al de Sabalenka. 🌜 Sin importar las intenciones, los pasteles y la disputa pública de alto perfil no dejaron a la organización en una 🌜 posición positiva.
Un problema más profundo
Más allá de las controversias específicas, muchas insiders perciben un problema más profundo de tratamiento a 🌜 las jugadoras como ciudadanas de segunda clase. Esto se remonta a los días de Ion Tiriac, el ex dueño del 🌜 Abierto de Madrid, quien por años admitió abiertamente que valoraba más a los hombres que a las mujeres. Desde que 🌜 Tiriac vendió el torneo a IMG en 2024, el director gerente Gerard Tsobanian ha estado a cargo y ha habido 🌜 numerosos ejemplos de desigualdad en ese tiempo, incluyendo el año pasado y en el primer año de IMG, cuando programó 🌜 la final femenina entre los semifinales masculinos, causando demoras en el inicio y críticas de la eventual campeona, Ons Jabeur.
Aunque 🌜 desalentador, estos incidentes no son una sorpresa para muchos dentro del deporte. Uno de los retos más importantes es el 🌜 desequilibrio en los premios en efectivo y la programación de encuentros, lo que minimiza el valor de las participaciones femeninas. 🌜 Aunque el Abierto de Madrid ha mejorado en algunos aspectos, todavía queda mucho trabajo por hacer.
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